Corso di Formazione per Preposti — 12 ore
Il corso preposti è la formazione obbligatoria per chi sovrintende al lavoro degli altri: capisquadra, capocantiere, responsabili di reparto (art. 19 e art. 37 del D.Lgs. 81/2008). Con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 dura 12 ore, si svolge in aula e si aggiorna ogni 2 anni.
Immagine generata con intelligenza artificiale
Corso preposti: a chi è rivolto
È per i lavoratori che il datore di lavoro ha individuato come preposti e per chi lo è di fatto: chi dà istruzioni, controlla che il lavoro si svolga in sicurezza e può fermarlo (art. 2, comma 1, lettera e, e art. 18, comma 1, lettera b-bis, del D.Lgs. 81/2008). Per iscriversi serve aver già fatto la formazione lavoratori, generale e specifica.
Preposti nominati
Chi ha ricevuto dal datore di lavoro l'incarico di sovrintendere e vigilare sul lavoro dei colleghi.
Capisquadra e capocantiere
Chi organizza e controlla ogni giorno il lavoro di una squadra, in reparto o in cantiere.
Preposti di fatto
Chi svolge quei compiti anche senza una nomina scritta: per la legge conta quello che fai.
Cosa ottieni al termine del corso
- L'attestato di formazione per preposti da 12 ore, rilasciato dopo la frequenza richiesta e il superamento della verifica finale.
- Chiarezza su compiti, obblighi e responsabilità del preposto, e sui rapporti con le altre figure della prevenzione.
- Il metodo per vigilare sul lavoro dei colleghi, intervenire su un'attività pericolosa e segnalare.
- Le regole su appalti, contratti d'opera e somministrazione, con il rischio interferenziale e il DUVRI.
- Le tecniche per parlare di sicurezza a neoassunti, lavoratori somministrati e stranieri.
Programma del corso
- Giuridico normativo: individuazione del preposto, preposto di fatto ed effettività del ruolo, compiti e obblighi, relazioni con i soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
- Gestione e organizzazione della sicurezza: come si esercita il controllo sull'osservanza delle regole da parte dei lavoratori (art. 19), comunicazione con i soggetti della prevenzione aziendale.
- Rischi e controllo delle attività: misure tecniche, organizzative e procedurali adottate dopo la valutazione dei rischi; appalti, contratti d'opera e somministrazione; rischio interferenziale e DUVRI; come sovrintendere e vigilare; incidenti e infortuni mancati.
- Comunicazione e informazione: tecniche e strumenti per sensibilizzare i lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri.
Contenuti e durata minima dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Parte II, punto 2.2. Per accedere alla verifica finale serve la frequenza di almeno il 90% delle ore.
Domande frequenti
Posso farlo senza la formazione lavoratori?
No. Si accede dopo la formazione generale e specifica per lavoratori. La formazione generale si può fare online, quando vuoi.
Si può fare online?
In e-learning no: la formazione dei preposti si svolge interamente in presenza (art. 37, comma 7-ter) e l'Accordo esclude l'e-learning. Questo corso si tiene in aula.
Ho fatto il corso da 8 ore con le regole del 2011: devo rifarlo?
No, resta valido. Ma l'aggiornamento adesso va fatto ogni 2 anni: se il tuo ultimo corso ha più di due anni, ti serve l'Aggiornamento Preposti.
Ogni quanto si rinnova?
Ogni 2 anni, con un aggiornamento di 6 ore.
Vale anche per i preposti dei cantieri?
Sì. L'Accordo lo riconosce anche per l'obbligo di formazione dei preposti delle imprese che lavorano nei cantieri (art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008).
Come si ottiene l'attestato?
L'attestato viene rilasciato dopo la frequenza di almeno il 90% delle ore e il superamento della verifica finale di apprendimento.
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