Redazione DVR in Sardegna
Hai anche un solo lavoratore? Il Documento di Valutazione dei Rischi è obbligatorio, e la responsabilità è tua e non delegabile. Lo prepariamo noi: sopralluogo, redazione, aggiornamenti. Tu firmi in regola.
- Reato previsto
- Arresto da 3 a 6 mesi
- In alternativa
- Ammenda fino a 7.014 €
- In caso di infortunio
- Posizione penale aggravata
Art. 55 D.Lgs 81/08, importi rivalutati — testo dell'articolo.
Obbligatorio dal primo lavoratore. Nessuna eccezione.
Il D.Lgs 81/08 (testo su Normattiva) mette la valutazione dei rischi in cima agli obblighi del datore di lavoro: gli articoli 17, 28 e 29 la definiscono un obbligo personale e non delegabile. Non puoi scaricarla su un consulente, un preposto o un socio: la firma e la responsabilità restano tue.
Il DVR non è una formalità da cassetto: è il documento che fotografa i rischi reali della tua attività — attrezzature, sostanze, mansioni, ambienti — e dice come li tieni sotto controllo. È la prima cosa che l'organo di vigilanza chiede in un controllo, ed è la prima cosa che pesa in tribunale dopo un infortunio.
- Chi è obbligato: ogni azienda con almeno 1 lavoratore — dipendenti, apprendisti, soci lavoratori, collaboratori equiparati.
- Da quando: l'obbligo nasce con la prima assunzione. Il documento va redatto entro 90 giorni dall'inizio dell'attività, ma la valutazione dev'essere immediata.
- Quando si aggiorna: nuove mansioni, nuovi macchinari, cambio sede, infortuni significativi, nuove norme.
- Chi lo firma: datore di lavoro, RSPP, medico competente (dove nominato) e RLS per presa visione.
Cosa comprende il servizio UAI CERT
Sopralluogo in azienda
Veniamo noi da te: ambienti, attrezzature, sostanze e mansioni valutate sul posto, non per telefono.
Redazione completa del DVR
Documento conforme agli artt. 17, 28 e 29 del D.Lgs 81/08, scritto sulla TUA attività: niente copia-incolla da modelli generici.
Piano di miglioramento
Le misure da adottare con priorità e tempi: sai subito cosa sistemare prima e cosa programmare.
Aggiornamenti e supporto
Ti seguiamo quando l'azienda cambia e ti segnaliamo noi le scadenze collegate: nomine, formazione obbligatoria, verifiche periodiche.
Dal primo contatto al documento firmato
Ci racconti l'attività
Una chiamata o il modulo online: settore, numero di lavoratori, sede. Bastano 10 minuti per capirci e darti un preventivo chiaro.
Sopralluogo in azienda
Fissiamo la visita nella tua sede, in tutta la Sardegna, quando non ti blocca il lavoro.
Redazione del documento
Prepariamo DVR e piano di miglioramento e li rivediamo insieme, voce per voce.
Firma e sei in regola
Ti consegniamo il documento pronto per firma e presa visione. E se serve la formazione degli addetti, la facciamo noi in sede.
Le domande che ci fanno tutti
Ho solo un dipendente part-time: mi serve davvero?
Sì. L'obbligo scatta con il primo lavoratore, a prescindere da ore e contratto. Anche soci lavoratori e collaboratori equiparati contano.
Quanto costa?
Dipende da settore, dimensioni e rischi dell'attività: un ufficio di 2 persone non è un'officina con 10 operai. Per questo il preventivo è su misura, gratuito e senza impegno.
Posso usare un modello scaricato da internet?
Un DVR generico non descrive i TUOI rischi: in caso di controllo o infortunio un documento fotocopia può essere considerato come mancante. La valutazione deve rispecchiare la realtà dell'azienda.
Ogni quanto va rifatto?
Non ha una scadenza fissa: va aggiornato a ogni cambiamento significativo (mansioni, macchine, sede, infortuni rilevanti, nuove norme). Con il nostro servizio le scadenze le teniamo d'occhio noi.
Col DVR arrivano anche questi obblighi
Mettiti in regola questa settimana
Preventivo gratuito in giornata: dicci settore e numero di lavoratori, al resto pensiamo noi.